6.
我们的项目在国际上有点名气之后，竞争对手就开始使坏了。他们模仿我们的项目，还恶意降价，想抢走我们的客户。更过分的是，他们雇了一堆水军在网上抹黑我们，写了好多假的负面评价，把我们的口碑都搞坏了。
公司开会的时候，大家都急得像没头的苍蝇。有个成员着急地站起来说：“他们这么搞，我们该咋办？要不我们也降价？不然客户都被他们抢走了，公司都要撑不下去了！”
我赶紧说：“不能降价！降价就是跳进他们挖的坑里了。我们得突出自己的特色，强调我们对乌干达文化的深入挖掘。我们的文化独一无二，这就是我们最大的优势。就像我们的部落文化体验项目，他们能模仿表面，但文化内涵他们学不来。而且我们不能光挨打不还手，得用法律手段反击他们的抹黑！”
卡莫接着说：“没错，我们还要提升服务质量，给游客定制专属线路，让他们感受到我们的用心。同时，加大宣传，把我们的优势展示出去，让更多人了解我们。”
我们按这个办法做了，推出定制线路后，吸引了不少游客。可竞争对手更疯狂了，他们联合起来抵制我们，拉拢供应商，想切断我们的资源渠道。我气得脸都红了，跟卡莫说：“这些家伙太过分了！我们不能就这么算了，得想办法反击。绝不能让他们得逞，我们得赶紧找到解决办法！” 卡莫安慰我：“别慌，我们收集证据，揭露他们的谣言。同时，赶紧找新的供应商，不能被他们卡死。”
17.
我们想着，要让乌干达的文化旅游长久发展，得培养年轻一代。于是在部落里办了培训班，教孩子们跳舞、做手工艺品。一开始，孩子们对这些课程一点兴趣都没有，一个个像霜打的茄子，无精打采的。我就想了个办法，给他们讲故事，把舞蹈和手工艺的元素加到故事里，孩子们这才来了兴致，眼睛亮晶晶的。
卡莫在公司也搞了实习项目，有个实习生特别兴奋地跟我们说：“在这儿实习，我学到了好多书本上学不到的东西，
