同时，竞争对手也没闲着，他们通过各种渠道散布不利于陈宇团队的谣言。
“听说陈宇团队这次接了个大项目，结果根本搞不定，客户都快被气跑了。”
“是啊，还以为他有多厉害，看来也不过如此。”
这些谣言在业内迅速传开，公司内部也开始出现质疑的声音。
“陈宇，你到底行不行啊？这个项目要是搞砸了，公司的损失可就大了。”公司高层刘副总在一次会议上，毫不留情地批评道。
陈宇面色凝重，坚定地回应：“刘副总，请您再给我一次机会。我一定能找到问题的关键，让客户满意。”
为了打破僵局，陈宇决定亲自前往星耀科技，深入了解他们的企业文化和产品研发过程。在与星耀科技的技术团队交流时，陈宇发现了一个关键信息——他们最新研发的一款智能穿戴设备，具备独特的情感交互功能，能够根据用户的情绪变化提供个性化的服务。
回到公司后，陈宇立刻召集团队，重新制定方案。
“我觉得我们可以以这款智能穿戴设备为核心，打造一场以‘情感科技，连接未来’为主题的品牌推广活动。通过线上线下相结合的方式，让消费者亲身体验到科技与情感的完美融合。”陈宇兴奋地阐述着自己的想法。
团队成员们纷纷点头表示赞同，大家再次燃起了斗志。经过几天几夜的努力，一份全新的策划案诞生了。
在第二次方案汇报会上，陈宇自信满满地展示着新方案。
“林总，这次我们围绕贵公司的核心技术，设计了一系列创新的推广活动。比如，我们将举办一场‘情感科技挑战赛’，邀请用户分享使用智能穿戴设备后的情感体验，获胜者将有机会参与产品的后续研发；在线下，我们将打造沉浸式体验店，让消费者全方位感受星耀科技的魅力……”
随着陈宇的讲解，林总的表情逐渐从怀疑变为认可，最后露出了满意的笑容。
“陈经理，这个方案非常不错，我看到了你们的诚意和实力
