挑战和责任。
作为创意策划经理，他不仅要负责项目策划执行，还要管理团队，协调与其他部门合作。他深知自己管理方面不足，于是主动学习管理知识，参加各种培训课程。
团队管理上，林宇注重培养成员专业能力和创新思维。定期组织内部培训和交流活动，鼓励成员分享经验想法。同时，关注成员职业发展规划，为他们提供晋升机会和发展空间。在他带领下，团队逐渐成为公司核心力量，承接多个重要项目，成绩优异。
林宇担任创意策划经理期间，广告行业发生巨变，互联网技术飞速发展，传统广告模式逐渐被数字营销取代。
林宇意识到如果不跟上时代步伐，公司和自己都将被淘汰。于是，他开启 “学习达人” 模式，积极学习数字营销知识，了解行业最新动态和趋势。
他组织团队参加各种数字营销培训课程和研讨会，邀请行业专家到公司指导。还带领团队尝试将数字营销理念融入传统业务，开展一系列创新营销活动。在为某知名企业策划的营销活动中，团队充分利用社交媒体平台和大数据分析技术，精准定位目标客户，制定个性化营销方案，活动取得意想不到的效果，为客户带来巨大商业价值，也让公司在行业内名声大噪。
随着对数字营销领域的深入了解，林宇心中萌生创业念头。他看到数字营销行业巨大发展潜力，对自己能力也充满信心。
但创业哪有那么容易，要面临资金、技术、人才等多方面挑战。林宇开始认真思考创业计划，详细分析市场需求和竞争态势，制定初步商业计划书。
和一些行业内朋友、前辈交流后，他得到很多宝贵建议。他们提醒林宇要充分考虑创业风险，做好准备。同时，对他的创业计划表示认可和支持，这让林宇创业决心更加坚定，仿佛已经看到创业成功的曙光。
为实现创业梦想，林宇果断辞去广告公司工作，全身心投入创业
