组里像个孤独的战士，与那套陈旧又繁琐的工作流程死磕到底。
同事们一开始对我的改进建议嗤之以鼻，私下里不知道说了多少风凉话。
“就他能耐，一来就想把我们多年的规矩全改了，真是初生牛犊不怕虎，也不看看自己几斤几两。”
“就是，说不定过几天干不下去，拍拍屁股走人，到时候烂摊子还得我们收拾。”
我把这些闲言碎语全当耳旁风，一头扎进工作里，没日没夜地研究方案、优化流程。
那些日子，我感觉自己就像个上了发条的机器，连轴转。
每一次同事质疑时，我都在心里暗暗发誓：“等着吧，等我做出成绩，看你们还能说什么！”
终于，在我不懈的努力下，新流程开始初见成效。
工作效率大幅提升，原本需要一周才能完成的任务，现在三天就能搞定，而且质量还更高。
项目进度像坐了火箭一样往前冲，之前那些唱衰我的同事们，脸上开始露出了惊讶的表情。
但我可不会满足于此，我要让他们彻底心服口服。
随着项目的推进，一个更大的挑战摆在了我们面前。
合作方突然提出了一个近乎苛刻的要求，要在原定时间内大幅增加项目的功能模块，这意味着我们之前的计划要全部推翻重来。
同事们一下子慌了神，纷纷把矛头指向我。
“都是你，之前改什么流程，现在好了，出问题了吧！”
“就是，要是按照以前的方法，说不定还能应付过去，现在全乱套了！”
我看着这些只会推卸责任的同事，气得差点笑出声。
“你们可真行啊，有问题就怪我，之前怎么不说新流程不好？现在出了事，就把锅全甩我头上？”
我双手抱胸，眼神犀利地扫过他们，“再说了，这是合作方的要求，就算是旧流程，该来的问题还是会来，难道你们就打算一直这么逃避吗？”
同事们被我怼得哑口无言，面面相觑
