方面又担心这会不会影响到案件的公正性以及江晨自己的立场。“你这样帮我，不会对你有影响吗？”林悦问道。江晨微微一笑：“我只是不想看到你因为对方不正当的手段而吃亏。而且，我相信以你的能力，就算没有我的提醒，也能找到应对办法。”
林悦点了点头，心中对江晨的好感又增添了几分。回到谈判桌后，林悦按照江晨的提示，果然发现对方证据获取程序上的漏洞。她条理清晰地指出问题所在，成功扭转了局势，让对方团队陷入被动。最终，这次谈判以林悦一方取得阶段性胜利而告终。
然而，这件事却引起了江晨团队内部的不满。一些人认为江晨在谈判中偏向了林悦，损害了己方利益。江晨试图解释，但众人并不买账。江晨的上级也找到他谈话，警告他要以团队利益为重，不能感情用事。江晨陷入了两难的境地，一边是他深爱的林悦，一边是自己的工作团队和职业责任。
与此同时，林悦这边也并非一帆风顺。她的胜利引来了对手的嫉妒和怨恨，他们开始在行业内散布一些不利于林悦的谣言，说她在谈判中使用了不正当手段。这些谣言迅速传播开来，对林悦的声誉造成了一定影响。一些原本对她友好的同行开始对她产生质疑，林悦感到前所未有的压力。
面对行业内的谣言和团队内部的压力，林悦和江晨都陷入了困境，但他们并没有选择退缩，而是决定携手共同面对。
江晨首先在自己团队内部展开积极沟通。他召集了团队成员，详细解释了自己在谈判中提醒林悦的初衷。他表示，对方使用不正当手段获取证据本身就违背了商业道德，如果任由其得逞，即便赢得案件，也并非光彩之事。而且，从长远来看，维护行业的公正和良好秩序，对大家都有益处。同时，江晨承诺会更加努力，在后续的工作中为团队争取更大的利益，弥补此次所谓的“损失”。经过一番真诚的交流，团队成员们逐渐理解了江晨的做法，内部的矛盾也得到
