术与材料，力求在保证质量的同时降低成本；另一方面，积极与政府部门沟通协商，争取政策支持与补贴项目，为居民减轻经济负担。
为了拿下首批试点项目，林羽亲自跑社区、做宣讲，向居民承诺改造效果，用真诚打消他们的顾虑。
在施工过程中，林羽严格把控每一个环节，要求工人精细作业，确保改造后的房屋焕然一新且功能完备。
经过数月努力，第一批试点小区改造完成，房屋舒适度大幅提升，能耗降低显著，居民们赞不绝口，政府也给予高度认可。
一时间，公司口碑逆转，订单如雪花般飞来，成功盘活了濒危的局面，在经济寒冬中开辟出一条温暖的生路。
第十四章：传承新篇度过危机，林羽深知公司需要注入新的活力与理念，才能应对未来层出不穷的挑战。
他决定进一步放权，将公司日常运营管理交给年轻一代领导团队，自己则专注于战略布局与人才培养。
在选拔接班人时，林羽摒弃了单纯以业绩为导向的标准，更加注重候选人的品德、创新思维与团队凝聚力。
经过层层筛选，一位名叫苏然的年轻人脱颖而出。
苏然虽入职时间不长，但在危机期间表现出非凡的冷静与智慧，提出不少建设性意见，且善于团结同事，凝聚各方力量。
林羽对苏然悉心栽培，带他参与重要会议，分享自己多年积累的商业洞察；安排他轮岗各个部门，熟悉公司整体运作流程。
苏然不负所望，上任后大刀阔斧改革，引入敏捷项目管理法，提升工作效率；设立创新奖励基金，激发员工创新热情；加强与高校、科研机构合作，为公司持续输入前沿技术。
在他的带领下，公司焕发出新的生机，业务拓展至智慧城市建设、生态修复建筑等新兴领域，延续着林羽开创的传奇，迈向更高峰。
第十五章：全球担当随着公司实力愈发雄厚，林羽的视野不再局限于商业利益与本土发展，他希望公司能在全球可持续发展进程中担当更重要的角色。
得知非洲一些地区饱受战乱、疾病与贫困折磨，住房短缺、教育设施破败不堪，林羽毅然决定启动海外援助计划。
他带领团队奔赴非洲，深入偏远村落考察。
当地的景象令人揪心：简易
