门为了争取更多的人力和物力，没少明争暗斗。
有一回，我们急需一批设备，设备管理部门的孙姐，留着一头利落的短发，眼神犀利，像个精明的女战士，双手抱在胸前说：“设备就这么多，每个部门都要用，你们再等等吧。
你们也不看看别的部门申请得多急，我也没办法优先照顾你们。”
我心急如焚，找到李哥诉苦，李哥无奈地叹了口气，像个饱经沧桑的老人：“这就是职场，大家都在为自己的利益考虑，我们只能想办法自己解决。
要不你再去跟孙姐说说好话，看看能不能通融通融？”
那一刻，我深刻体会到了职场的残酷，每个人都在为自己的生存而战。
在项目执行过程中，技术难题更是像雨后春笋般不断冒出来，一个接着一个，让人应接不暇。
有一次，我们遇到了一个关键技术问题，团队成员们围坐在一起讨论了一整天，却毫无头绪。
窗外电闪雷鸣，狂风拍打着窗户，仿佛也在为我们的困境而咆哮。
团队里的老陈，是个经验丰富的技术骨干，平时沉默寡言，此时也眉头紧锁：“这个问题有点棘手，我之前也没遇到过类似的，看来得花些时间研究研究。”
刚毕业的小李，一脸焦急：“这可怎么办，时间这么紧，要是解决不了，项目可就悬了。”
我感觉自己就像陷入了一个巨大的泥沼，越挣扎陷得越深，满心的壮志豪情被消磨得所剩无几，就像被暴风雨肆虐后的花朵，蔫头巴脑，失去了往日的光彩。
领导指令：混乱密令，迷失方向在这个项目里，领导的指令就像一团永远也解不开的乱麻，让人晕头转向，摸不着头脑。
李哥一会儿说项目要往这个方向走，明天又觉得另一个方向更有前途，频繁地更改项目方向，就像和亲途中收到的混乱密令，一会儿让向左，一会儿让向右，完全不知道该听谁的，仿佛置身于一个没有方向标的迷宫。
有一次，李哥突然把我们叫到会议室，外面的天空乌云密布，仿佛预示着一场风暴的来临。
李哥一脸严肃，像个即将宣布重要军情的将军，肚子挺得高高的，双手撑在会议桌上：“经过我的深思熟虑，我们要在项目里增加一个全新的功能模块，这个模块能让我们
