多数人的认可，李明和王师傅也表示愿意接受。
通过这次事件，李明深刻地认识到，创新的道路上充满了挑战和困难，不仅需要有坚定的信念和勇气，还需要学会与不同的人沟通和合作，争取更多人的支持。
然而，事情并没有就此结束。
保守派虽然表面上接受了领导的方案，但他们心里对李明的不满并没有消除。
在后续的工作中，他们总是有意无意地给李明制造一些麻烦。
比如，在分配工作任务时，给李明安排一些难度较大、资源不足的任务；在技术研发小组需要协调资源时，故意拖延或者设置障碍。
面对这些困难，李明并没有退缩。
他带领着技术研发小组的成员们，克服了一个又一个的难题。
他们不断地优化新型工艺，提高生产效率和产品质量。
同时，李明也积极与其他部门沟通协调，争取更多的支持和资源。
在这个过程中，李明也逐渐明白了一个道理：职场就像一个江湖，充满了各种矛盾和纷争。
要想在这个江湖中立足，不仅需要有过硬的技术和能力，还需要有智慧和谋略，学会在复杂的人际关系中周旋。
他相信，只要自己坚持下去，就一定能够打破这些阻碍，实现自己的理想。
面对保守派的刁难，李明没有退缩，他深知自己的理念和方案是正确的，只是需要时间和证据来证明。
他决定从两方面入手，一方面继续完善新型工艺，收集更多的数据和案例来证明其可行性和优势；另一方面，积极争取领导和其他同事的支持，让更多人看到新型工艺的潜力。
李明带领技术研发小组，日夜奋战在车间和实验室。
他们对新型工艺的每一个环节进行了细致的优化，不断调整参数，改进操作流程。
在这个过程中，他们遇到了一个又一个的技术难题，但李明始终保持着坚定的信念，鼓励大家共同克服困难。
他和小组成员们一起查阅大量的技术资料，请教行业内的专家，经过无数次的实验和尝试，终于成功地解决了这些难题。
为了收集更有说服力的数据，李明亲自参与到生产一线，记录每一次生产过程中的数据，包括生产效率、产品质量、原材料消耗等。
他还组织小组成员对采用新型工艺和传统工艺
