，谁信啊？
干咱们这一行，哪有那么简单的？”
“哦？
我还真不知道，你们这一行怎么个不简单？
说出来给大家都传授一下经验啊！”
这是何语的声音。
“何语，你嚣张什么？
你那点破事我都不好意思说！”
“没事，我不介意。
你就直说，我拍着呢！
有证据就拿出来，没有就给我闭上你的八婆嘴！”
周莉莉看何语一直举着手机拍着，气呼呼地没接话转身就走！
视频发出来的时候，周莉莉刚好在忙。
等她看手机的时候，这段视频在公司里传疯了，不只是销售部的内部微信群，其他微信群尤其是私下的小群都在八卦这个视频。
“何语，你什么意思？”
周莉莉十分生气地冲到何语面前。
“没什么意思，你这么喜欢背后说人那就大家一起说，一起讨论讨论！”
何语看着周莉莉气急败坏的样子，嗤笑一声。
“你他妈有病吧！”
周莉莉看着何语淡定的样子，更生气了。
说着便冲上去伸手要打何语。
我眼疾手快地拽了何语一把，周莉莉没打着人，更生气了，连着我一起骂。
“你个狗腿子，哪哪都有你！”
周围挤满了看热闹的同事，却没有人上前劝说，也没有人制止周莉莉的暴行。
好在这场闹剧并没有持续多久。
销售总监过来，叫走了何语和周莉莉。
看热闹的人群散去，没人敢去总监的办公室门口偷听，但大家的目光都盯着总监办公室门口的方向，希望里面传来只言片语。
可惜，总监办公室的隔音很好，什么都没有传出来。
何语先从办公室里出来，给了我一个安心的眼神到到了下班点，周莉莉才出来。
那个时候已经没人关心这件事的处理结果，大家都忙着下班。
我也下班回了宿舍。
我以为这件事就这么不了了之，结果第二天，公司就下发了处理文件。
销售总监张淮管理失职扣除第三季度奖金，一年内不得晋升；销售部周莉莉工作失职造成重大不利影响停发第三季度奖金和年终奖；销售部何语在公司群里发表不当言论扣除第三季度绩效工资。
这三个人的处罚里，何语是最轻的，这也从侧面维护了何语的形象。
只是办公室内的气氛更加紧张，似乎只需要一个契机，周莉莉就能跟何语再掐起来。
令人意外的是
