，他凭借着自己的数据能力，深入剖析每一个股东的背景和需求。
他找到股东张老板，张老板近期在外面投资失败，背负了巨额债务，整日愁眉苦脸。
林默主动找上门，诚恳地对张老板说：“张老板，我知道您现在的困境，我可以帮您还清债务。
但我需要您手中星耀影视的股份。
您想想，如果继续让陆骁这样瞎搞下去，星耀影视迟早会破产，到时候您的股份就一文不值了。
而我有信心，凭借我的能力，能让星耀影视重新焕发生机。”
说着，林默拿出了详细的数据分析报告，上面清晰地展示了星耀影视目前存在的问题以及未来的发展潜力。
报告中，他用具体的数据和案例分析了星耀影视在市场竞争中的劣势，比如市场份额逐渐缩小、盈利能力下降、作品口碑不佳等，以及如何按照他的方案进行改革，公司将如何实现盈利和发展，包括如何优化制作流程、提升作品质量、拓展市场渠道等。
张老板一开始半信半疑，在林默耐心地解释和分析下，他逐渐被说服。
经过一番激烈的讨价还价，两人终于达成了协议。
在谈判的过程中，张老板提出了各种苛刻的条件，比如要求更高的股份转让价格、更多的现金支付、保留一定的公司决策权等，林默都一一耐心应对。
他深知，张老板的这些要求虽棘手，但却是达成合作的关键环节。
林默首先对股份转让价格进行了深入的市场调研，对比近期类似影视公司股权交易案例，用详实的数据向张老板表明自己给出的价格已是相当合理，并且如果星耀影视按照他的规划发展，未来股份价值将远超当前转让价格。
对于更多现金支付的要求，林默向张老板阐述了自己的资金运作计划，表明虽然目前无法一次性拿出大量现金，但可以通过分阶段支付的方式，保障张老板的利益，同时还能为星耀影视保留足够的运营资金，确保公司后续发展不受影响。
而对于保留一定公司决策权这一点，林默巧妙地提出了设立一个特殊顾问席位的方案，让张老板在公司重大决策上仍能发挥一定的影响力，既满足了他对公司事务的参与感，又不会干扰到林默对公司整体战略的把控。
经过多轮艰
