犹豫地接受了，并且很快办理完离职手续，加入了我的团队。
我们这个在逆境中结成的“互助”小团体，终于可以在一个更健康、更公平、更能施展才华的环境里并肩作战。
星辰科技的企业文化与飞跃广告截然不同。
这里强调的是效率、创新、坦诚沟通和对人才的真正尊重。
没有无意义的内耗和加班文化，没有等级森严的官僚作风，更没有陈志远那种令人窒息的精神控制和PUA。
薪酬体系公开透明，绩效考核公平合理，同工同酬是基本原则，甚至还有专门的反职场霸凌和性骚扰的监督举报机制。
我们很快适应了新的环境，并且迅速展现出强大的战斗力。
凭借我前世积累的经验和对行业的深刻理解，再加上林琳出色的视觉表现力、李明精准的文字驾驭能力以及小张敏锐的市场洞察力，我们团队成员间配合默契，高效协作。
我们主导的第一个大型项目——星辰科技年度旗舰新品发布会的整体创意策划和执行，就取得了空前的成功，不仅市场反响热烈，更是在业内获得了极高的评价，被誉为“科技与人文完美结合的典范”。
王总在项目庆功会上，公开表扬了我们团队：“事实证明，一个开放、尊重、赋能的环境，远比高压、控制更能激发团队的创造力和潜力。
星辰创想中心的成功，不仅为公司带来了巨大的商业价值，更为我们未来的人才战略和企业文化建设树立了新的标杆。”
台下掌声雷动。
我看到林琳和李明眼中闪烁着激动和自豪的光芒，小张也笑得合不拢嘴。
我们终于找到了一个可以安心“奋斗”的地方，这里的奋斗，不再是为了满足某个变态上司的控制欲而进行的无意义消耗，而是为了实现自我价值，为了创造真正有意义的作品。
工作步入正轨后，我开始更深入地反思这场重生的意义。
复仇，确实是我最初、最强烈的驱动力。
陈志远带给我的伤害刻骨铭心，让他身败名裂、付出代价，我确实感到了复仇的快意和正义的伸张。
但当一切尘埃落定，当最初的激动和愤怒渐渐平息，我发现，仅仅毁掉一个陈志远，并不能完全抚平我内心深处因那段黑暗经历留下的创伤，也不能彻底改变那个
