会。”
我平静地说，“更重要的是，我们不是一个人在战斗。”
他们交换了一个眼神，显然被我的决心震撼。
当晚，陈总在公司群里发了条消息，点名让我负责一个突发的紧急项目，deadline是后天早上。
这是他惯用的伎俩——用不可能完成的任务打压不听话的员工。
前世的我会立刻回复“收到”，然后熬两个通宵。
这次，我等了半小时才回复：“好的，我会尽力。
不过时间有限，可能无法保证最佳质量。”
他立刻打来电话：“什么叫尽力？
在我这里没有尽力不尽力，只有做好与做不好。”
“我理解，志远。”
我故意用他的名字，感受到电话那头他的呼吸变得急促，“但我认为诚实地表达工作难度是对公司负责。
如果你认为我不适合这个任务，可以安排其他同事。”
电话那头沉默了几秒：“明天早上我要看到初稿。”
他挂断了电话。
我笑了。
陈总最擅长的就是制造恐惧和愧疚，让员工自愿加班、自我牺牲。
但当你直面他的不合理要求，他反而会退缩。
这次交锋的录音，也将成为我证据库的一部分。
三个月后，我的证据收集工作进展顺利，但陈总似乎开始察觉到了什么。
他的攻击变得更加隐蔽，也更加阴险。
那天，我正在专注处理客户反馈，陈总突然出现在我的工位旁。
“晓冉，今天状态不错啊。”
他笑着说，语气里带着一丝我熟悉的危险信号。
“还好，在处理万科项目的反馈。”
我平静回答，暗自警惕。
“哦，对了，万科那边临时要加一个视频概念，你来负责吧。”
我皱眉：“但我手上已经有三个项目了。”
“这就是广告人的生活。”
他拍拍我的肩，那种居高临下的姿态让我想起前世无数个崩溃的夜晚，“怎么，你做不到？”
办公室里安静下来，所有人都在偷听我们的对话。
这是陈总惯用的手段——公开质疑，逼你在集体压力下屈服。
“我可以做，但需要调整其他项目的时间表。”
我直视他的眼睛，“或者，我们可以组个小团队一起完成。”
他眯起眼睛：“你在教我如何管理项目？”
“不，我在提供解决方案。”
我微笑，“毕竟，我们的目标是一样的，对吧？
让项目成功
