年的人脉，筛选出几家在业内享有盛誉、风格迥异的织梦坊。
顾青那边也很快发来一份名单，附带着他对各家坊主脾性和近期动向的“内部情报”。
“城西的千丝坊？
老牌子，底蕴足，就是规矩多，有点论资排辈。”
顾青在通讯里嘀咕，“南边的幻海阁，冲劲猛，喜欢搞大项目，加班是家常便饭，不过灵丝给得是真大方。
还有北边的琉璃坊，听说他们坊主陈工是个技术狂人，对新人培养很上心，氛围比较宽松，关键是，他们最近在攻关一个情绪修复的前沿课题，我觉得可能适合你。”
我道了谢，将这些信息记下，然后将自己的简历和精选作品，通过加密渠道，分别投递了出去。
我并不急躁，多年的专业素养让我明白，好的织梦师，永远不缺机会。
出乎意料，又在情理之中，回应来得极快。
不过两天，几封面试邀请陆续抵达。
其中，千丝坊、幻海阁、琉璃坊赫然在列。
面试过程比我预想的还要顺利。
在千丝坊，老道的面试官试图用几个刁钻的理论陷阱来考验我，我引经据典，对答如流，甚至指出了提问中一个不易察觉的逻辑悖论，让对方刮目相看。
在幻海阁，面试官更看重实战经验，我直接调出两个我独立完成的高难度疗愈梦境案例，从需求分析、架构设计、节点控制到后期反馈，讲解得条理清晰，无可挑剔。
“林小姐，你在绮梦阁……似乎并未得到应有的重视？”
幻海阁的面试主管看着我的履历，意有所指。
我神色平静：“过去的经历，也是一种积累。
我更关注未来能在哪里创造更多价值。”
滴水不漏，又透着自信。
最让我印象深刻的是琉璃坊的面试。
坊主陈工亲自主持，没有太多虚套，直接就一个我作品集里关于“创伤后应激情绪疏导”的梦境设计，和我深入探讨了近一个小时。
从技术细节到人文关怀，两人讨论得酣畅淋漓，颇有些相见恨晚的意味。
面试结束后不到半小时，三家织梦坊的录用通知几乎同时发到了我的通讯晶脑上。
“千丝坊，高级织梦师，灵丝配额比你在绮梦阁巅峰时高三成，独立项目权限。”
“幻海阁，首席织梦师预备，配额高五成，参与核心项目，
