上司王经理也开始发难。
他板着脸，严厉地批评林悦工作不认真、不负责任，没有达到项目的要求。
林悦试图为自己辩解，说这些数据都是经过严谨核对的，但王经理根本不听她的解释，反而更加生气地说：“你不要狡辩了，这么明显的错误都能犯，你还能做好什么工作？”
林悦感到无比的委屈和无助，她不明白为什么自己辛苦的努力会换来这样的结果。
会后，她找到李娜，想问清楚到底是怎么回事。
李娜却一脸无辜地说：“我也是为了项目好，只是指出了报告中的问题，你别往心里去。”
林悦看着李娜虚伪的笑容，心中充满了愤怒，但又无可奈何。
从那以后，王经理对林悦的态度急转直下。
他经常给林悦安排一些不合理的工作任务，要求她在极短的时间内完成。
有一次，他让林悦在一天之内完成一份原本需要三天才能完成的市场调研报告，并且威胁说如果完不成就要扣她的绩效。
林悦为了完成任务，连续熬了两个通宵，眼睛布满了血丝，身体也疲惫不堪。
在工作中，王经理还经常对林悦进行言语上的打击。
他总是说林悦能力不行，不如其他同事，让她好好反思自己的问题。
每次听到这些话，林悦的心里都像被刀割一样难受。
她开始怀疑自己的能力，觉得自己真的像王经理说的那样一无是处。
同事们也受到了王经理态度的影响，对林悦的态度变得冷漠起来。
他们不再像以前那样和林悦交流合作，甚至在工作中故意给她使绊子。
有一次，林悦需要一份重要的资料，向同事张峰询问，张峰却故意拖延时间，导致林悦的工作进度受到了影响。
林悦陷入了深深的无助和困惑之中。
她不明白自己为什么会遭遇这样的职场PUA，她一直努力工作，想要在公司里做出一番成绩，可换来的却是同事的陷害和上司的刁难。
她开始变得沉默寡言，每天上班都像是上刑场一样痛苦。
在夜深人静的时候，林悦常常独自躺在床上，泪水不由自主地流下来。
她内心十分挣扎，一方面，她不想放弃自己的梦想，不想就这样被打倒；另一方面，她又觉得自己实在是承受不住这样的压力了，不知道该如何应对。
有几次，
