备进行全面检查和维护。
我亲自监督，要求维修人员务必仔细检查每一个部件，不放过任何一个可能存在的隐患。
同时，安排人建立设备维护档案，确保记录的详细和准确。
在技术研发方面，我联系了几家科研机构和高校，表达了合作的意愿。
然而，合作的洽谈并不顺利。
科研机构和高校对于合作对象有着较高的要求，他们对服装厂目前的状况有所顾虑，担心投入的资源无法得到相应的回报。
我不断地向他们介绍服装厂的优势和潜力，试图说服他们，但大多数都持观望态度。
与此同时，厂里的资金问题愈发严重。
为了维持设备维护和技术研发的费用，我不得不再次削减其他方面的开支，员工的工资也只能暂时拖欠。
这引起了员工们的不满，一些员工开始抱怨，工作积极性明显下降，甚至有部分技术骨干提出了辞职。
面对这些问题，我感到焦头烂额。
我努力安抚员工的情绪，承诺一旦服装厂的情况好转，就会补发工资，并给予相应的奖励。
但这些承诺似乎并没有起到太大的作用，员工们对服装厂的未来充满了担忧。
第五章：回天乏术尽管我按照陈默的建议全力以赴地去做，但服装厂的情况并没有得到明显的改善。
设备问题依然层出不穷，即使经过全面检查和维护，一些深层次的问题依然无法彻底解决。
由于长期的损耗和之前的不当使用，许多设备已经到了更新换代的时候，但厂里的资金根本无法承担购买新设备的费用。
在技术研发方面，虽然和一家高校达成了初步的合作意向，但进展十分缓慢。
高校的研究项目需要按照他们的节奏进行，而服装厂却急需快速看到成果来解决眼前的危机。
这种时间上的错位让我心急如焚，却又无可奈何。
而此时，银行的催款电话越来越频繁，语气也越来越强硬。
供应商们也因为货款长期未付，纷纷上门讨债。
他们堵在厂门口，要求我给出明确的还款计划。
我想尽办法拖延时间，承诺会尽快还款，但他们并不买账。
为了维持厂里的运转，我不得不低价抛售库存产品。
原本价值不菲的服装，只能以极低的价格出售，这进一步加剧了厂里的经济损失。
我还变卖了
