那边也拿出了他们所谓的‘过程稿’，虽然比较粗糙，但日期比你的早。”
我愣住了。
日期比我的早？
这怎么可能？
我的方案是三个月前就开始做的！
“他们拿出的‘过程稿’，日期是什么时候？”
我问。
“是你提交给张姐的邮件日期之前一周。”
总裁说。
我立刻反应过来。
他们伪造了证据！
他们知道我提交给张姐的邮件是关键证据，所以伪造了一个日期更早的“过程稿”，企图证明他们的方案是先于我的。
“总裁，那肯定是伪造的！”
我激动地说，“我的方案是经过长时间调研和反复修改的，不是一周就能做出来的！
而且，他们的‘过程稿’内容肯定很粗糙，根本无法支撑最终的方案！”
总裁看着我，眼神深邃：“陈阳，空口无凭。
伪造证据是严重的指控，需要确凿的证据。”
我感到一阵无力。
他们有权有势，可以轻易伪造一些东西来混淆视听。
而我，一个普通员工，要如何证明他们伪造了证据？
“总裁，请您仔细对比他们的‘过程稿’和最终方案。
一个真正做方案的人，过程稿会一步步完善，逻辑清晰。
而伪造的，很可能只是拼凑了一些概念。”
我努力争取着，“而且，您可以调查他们提交‘过程稿’的电脑和系统记录，看看是否有异常。”
总裁沉思了一下，然后说：“我会让人去调查。
但是，陈阳，这件事影响很大，如果最终证明你是在诽谤，你将承担严重的后果。”
“我愿意承担一切后果。”
我坚定地说，“因为我说的都是事实。”
离开总裁办公室，我感到一阵疲惫。
虽然总裁愿意调查，但前路依然充满未知。
李总和王浩不会坐以待毙，他们肯定会想尽办法对付我。
果然，当天下午，我就接到了公司法务部的通知，说我涉嫌诽谤和泄露公司机密（指我向外部人士，如张姐的私人邮箱发送方案），公司将对我进行内部调查，在此期间，我被停职，配合调查。
停职！
这是他们对我施压的手段。
他们想让我屈服，让我知难而退。
我没有屈服。
我请了律师，准备应对公司的调查。
我告诉自己，这是黎明前的黑暗，我必须坚持下去。
5.被停职的日子很难熬。
我不能去公司，不能接触同
