观察异常行为，比如突然变更的工作流程、不合理的绩效评分。”
陈雪补充：“最重要的是，不要害怕求助。
公司有匿名举报渠道，集团新成立的反霸凌委员会，就是为了帮助大家。”
她指向屏幕上的新制度，“现在，恶意打压员工会影响领导的晋升考核，这是苏小小和所有受害者争取来的。”
培训会结束后，小张红着眼眶来找苏小小：“我上周也被领导刁难，以为是自己不够好。”
苏小小拍拍她肩膀：“不是你的错，记住，真正的职场成长，不该建立在践踏他人之上。”
走出培训室，陈雪递来份文件：“集团要提拔你做专员，负责新人保护制度的落地。”
她笑着眨眼，“这算是破冰者的新使命吧。”
10冬至日的温暖冬至那天，苏小小的工位来了位特殊访客 —— 王正派案的主审法官。
他带来份判决书复印件：“你的证词对量刑起到关键作用，这是送给你的纪念。”
“其实该感谢的是那些愿意站出来的人。”
苏小小看着判决书上的 “职场霸凌” 字样，想起陈雪妹妹的照片，“希望这样的判决，能让更多人敢于说‘不’。”
中午，部门聚餐，新人小张特意坐在苏小小身边：“我把你说的证据保存方法写进了手账，每天都在实践。”
她展示贴满便利贴的笔记本，“现在终于敢拒绝不合理的加班要求了。”
陈雪端着饺子过来：“尝尝，我亲自包的，韭菜鸡蛋馅，驱寒最好。”
她压低声音，“张明昨天来找我，说要举报王正派更多罪行，争取宽大处理。”
火锅的热气弥漫，苏小小突然发现，曾经冰冷的办公室，现在充满了笑声。
行政张姐开始主动帮新人调试打印机，小吴会分享自己整理的工作流程，就连最沉默的程序员，也会在茶水间说两句笑话。
下班时，苏小小看见小张在给新入职的实习生讲解：“如果遇到不公平对待，首先保存证据，然后找反霸凌委员会……”她的嘴角扬起微笑，知道自己种下的种子，正在慢慢发芽。
11写字楼外的春天次年春天，苏小小收到快递，里面是面锦旗：“职场破冰，正义之光”。
寄件人是当年匿名爆料的前员工，现在的她已经成为某公司的 HR
