永远在你看得见的地方。
’原来妈妈的‘银发科技’，从来不是给老人的，而是给每个害怕失去的孩子的。”
林晓坐在书桌前，看着女儿作文本上的字迹，想起最近朵朵总在画“智能养老院”的设计图，里面有会讲故事的机器人、能种花的阳台护栏，还有连接着所有房间的“星形走廊”。
窗外，暮色渐浓，远处的写字楼亮起灯光，其中一扇窗里，陈墨正在给新入职的实习生们讲“用户体验的温度”。
手机忽然震动，沈逸发来一张照片：母亲戴着朵朵设计的“智能围巾”，正在教社区的老人们用手势控制音乐。
围巾上的LED灯一闪一闪，像落在雪地上的星星。
林晓笑了笑，在备忘录里写下：“下一个项目，或许该听听初中生的想法了。”
她起身走到窗边，看着城市的灯火渐次亮起。
在这片光的海洋里，有无数束光正在交织：有的来自实验室的屏幕，有的来自老式收音机的电流声，有的来自孩子画笔下的星星。
而她知道，自己始终是那个追光者——不是要抓住光，而是要让每束光，都能找到属于自己的方向。
第十九章：玻璃天花板的阴影集团竞聘公示栏前，林晓的名字赫然在列。
这是她从业以来第一次角逐核心管理层，办公桌上的“银发科技生态圈”项目结案报告还带着油墨香，扉页贴着朵朵画的“妈妈加油”贴纸。
然而当她走进面试会议室时，却听见评委席传来压低的讨论：“女性高管要兼顾家庭，精力能行吗？”
答辩环节，一位董事突然提问：“如果您女儿突发重病，您会如何平衡项目进度？”
林晓握着话筒的手顿了顿，想起去年母亲住院时，自己在病房走廊改方案的凌晨三点。
“我会像处理任何突发危机一样，”她直视对方眼睛，“用二十年职场经验证明，我的决策不会因性别或身份打折。”
散场时，陈墨抱着文件夹追上来：“他们怎么能这么问？
这是职场歧视！”
林晓看着窗外飘落的春雨，轻轻摇头：“当女性开始计算‘平衡’的刻度，就已经站在了不公平的起点。”
她摸了摸口袋里的红色按键——那是第一代银发机的原型机，此刻正隔着布料传来温润的触感。
第二十章：少女
