，怎么说解散就解散呢？”
说着，她的眼眶微微泛红，脑海中像放电影一般，浮现出自己在这个部门的点点滴滴。
从最初被调职时的迷茫与抗拒，到后来在一次次投诉处理中逐渐找到价值和自信，这里早已成为她职场成长的重要舞台，每一个角落都承载着她的欢笑与泪水。
张伟也激动地拍着桌子，桌上的文件被震得散落一地，他却顾不上收拾：“就是啊，我们为公司解决了多少麻烦，那些投诉要是处理不好，公司的口碑早就一塌糊涂了。
咱们熬夜加班的时候，怎么没人看到？”
他想起之前处理投诉时，虽然吐槽不断，但每一次成功解决问题后的成就感，都让他对这份工作充满了热情。
那些和团队成员一起头脑风暴、四处奔波寻找解决方案的日子，此刻都变得无比珍贵。
苏玥低着头，小声地说：“我查过公司的财务报表，最近几个季度的利润确实有所下滑，可能这就是导火索。
但我们不能就这么坐以待毙，得想办法挽救。”
她一边说，一边在电脑上飞速敲击，试图寻找更多关于公司决策的线索，眼睛里闪烁着坚定的光芒，那是对部门的不舍和对困境的不服输。
程默深吸一口气，冷静地分析道：“目前看来，我们要做的是向公司高层证明我们部门的价值。
大家想想，这段时间我们处理的投诉，为公司挽回了多少损失，带来了哪些积极影响。
我们要把这些数据和案例整理出来，形成一份有力的报告。”
他回想起自己带领团队解决的每一个投诉，那些艰难的谈判、熬夜的策划，都是他们努力的证明。
每一次面对客户的刁难和质疑，他都凭借着自己的专业和冷静化解危机，可如今，面对部门的危机，他感到了前所未有的压力。
林小满眼睛一亮，说道：“我可以把我们处理投诉的过程画成漫画，做成一本漫画册，生动地展示我们的工作成果，这样更有说服力。”
她想起自己作为原画师的技能，或许能在这个关键时刻发挥作用。
她仿佛看到了漫画册里，一个个生动的画面展示着团队解决投诉的精彩瞬间，那是他们努力的见证。
张伟也附和道：“我去联系一些之前的投诉客户，让他们给我们写好评，证
