大家就推广方向产生了激烈的讨论。
刘哥主张主打流量明星效应，迅速吸引眼球；王姐则认为要突出音乐节的艺术氛围，以品质取胜。
双方各执一词，互不相让。
苏瑶在一旁默默听着，突然灵机一动，提出结合两者的优势，打造“明星 + 艺术”的双核心推广模式。
既邀请当红明星提升热度，又通过艺术展览、大师讲座等活动提升音乐节的艺术内涵，吸引不同层次的观众。
她的提议让大家眼前一亮，经过一番深入讨论，最终小组采纳了苏瑶的建议。
苏瑶也因此赢得了更多的信任，被委以重任，负责协调各方资源，推动项目进展。
第五章：压力爆棚项目正式启动后，苏瑶才发现困难重重。
首先是邀请明星的环节，当红明星的档期一个个都排得很满，经纪人开出的条件也十分苛刻。
苏瑶和团队成员不得不四处奔走，与经纪人反复沟通、协商，经常忙到深夜，电话打到手软，才终于敲定了几位一线明星的加盟。
接着是艺术展览和大师讲座的筹备。
寻找合适的场地就费了好大周折，不是租金太贵，就是场地太小不符合要求。
好不容易找到一处合适的展馆，又要协调各方布置展览、邀请大师。
苏瑶既要跟进设计部的海报、宣传册制作，又要监督技术部的线上推广平台搭建，还要与外部供应商洽谈合作事宜，每天忙得像个陀螺，连轴转。
与此同时，项目的时间节点越来越近，压力如大山般压在苏瑶身上。
她开始频繁失眠，每天早上醒来，看着镜子里黑眼圈浓重、面容憔悴的自己，心里一阵酸楚。
但她知道，自己没有退路，只能咬着牙坚持下去。
第六章：团队危机在巨大的压力下，团队内部开始出现问题。
由于长时间的高强度工作，大家的情绪都变得有些急躁。
一次会议上，市场部的刘哥和设计部的王姐因为宣传海报的设计风格产生了激烈冲突。
刘哥认为海报应该突出明星的形象，以吸引粉丝关注；王姐则坚持要以艺术元素为主，展现音乐节的高雅格调。
两人互不相让，声音越来越大，最后甚至拍起了桌子。
其他成员在一旁面面相觑，不知道该如何劝解。
<苏瑶见状，赶紧站出来调解
