发现的，张曼利用职务之便，将公司的一些小额采购项目，交给了她亲戚开的小公司，价格虚高，涉嫌利益输送。
虽然金额不大，但性质恶劣。
再比如，我整理出来的，张曼多次要求我们陪客户“喝酒活跃气氛”，甚至明确暗示可以“放开一点”的聊天记录和邮件往来。
这些记录虽然措辞隐晦，但结合具体情境，足以证明她为了业绩，不惜牺牲下属的尊严和安全。
还有小李之前提到的，张曼对她的言语侮辱和骚扰暗示，虽然没有录音，但小李非常详细地记录了每一次发生的时间、地点、具体言语和情境，并且找到了当时可能在场的其他同事作为间接证人。
“现在，是时候把这些东西拿出去了。”
我看着小李和王哥，“我们要让公司高层看到，张曼的问题，绝不仅仅是管理能力不行，而是人品和职业道德的全面崩坏！”
我们整理好所有证据，以匿名邮件的方式，直接发送给了公司最高管理层和纪检部门的邮箱。
邮件里，我们没有做过多情绪化的控诉，只是客观地陈述事实，附上所有证据材料。
这封邮件，如同投入平静湖面的一颗巨石，激起了轩然大波。
公司高层震怒。
利益输送、职场骚扰、强迫下属进行灰色交易……这些问题，任何一个都足以让一家注重声誉的公司无法容忍。
调查组的工作效率陡然提升。
之前被张曼公关过的相关人员，在确凿的证据面前，也不敢再替她隐瞒。
那些被她拉拢的客户，也被公司告知，如果继续干涉公司内部事务，将重新评估合作关系。
形势急转直下。
张曼大概也收到了风声，知道自己大势已去。
她最后一次找到我们，这一次，她彻底放下了姿态，甚至带着哭腔。
“林晚，王哥，小李……算我求求你们了，放我一马吧！”
她堵在茶水间门口，脸上毫无血色，妆也花了，“我知道错了，我真的知道错了！
我以后再也不敢了！
你们撤回那些材料好不好？
我上有老下有小，不能失去这份工作啊……”她试图打苦情牌，博取我们的同情。
看着她这副可怜兮兮的样子，我心里没有丝毫波动。
我想到她之前是如何作威作福、如何践踏我们的尊严、如何把我们逼到绝境
