的人开始做低公司股价。
评论里更是很多打工人与提前生产的胡馨馨共情。
我原来公司老板也是这样，干了三年好不容易怀孕，刚怀孕就被踢出团队边缘化，公司即便不裁员，也有的是办法折腾怀孕的员工，比如让员工在刚装修好的办公室办公，或者调职到流水一线，我后来就是受不了自己主动提的离职，感觉那段时间人都要抑郁了。
别提了，我怀孕时还好，可做完月子回来发现我的岗位没了，不仅如此，架构变动的我连新老板是谁都不知道，每天好几个老板都指使我干活，我连吸奶的时间都没有。
我怀孕的时候还坚持工作，一直干到生产前一周，但坐月子的时候老板还疯狂给我发信息，导致孩子才两个月我就断奶了，后来我就辞职了。
现在职场环境对孕妇太不友好了。
网络上议论纷纷，第二天公司股价直接跌停，本就岌岌可危的声誉几乎跌破谷底。
9、第二天我照旧上班，前脚刚进办公室就听说张明主动向总公司请辞。
HRBP跟我说，张明的辞职理由是公司这件事情总要有人担当责任，他愿意为公司当这个牺牲者，但是公司应给他一部分经济补偿。
张明和总公司人事商议，反正现在分公司正在裁员，那不如裁员名单里加他一个，公司补偿他2N+3的补偿金。
公司拿他堵枪口，他拿大笔赔偿金，两全其美。
我把整件事情前因后果串了两遍，忽然脑子里灵光一闪，我拉住HRBP，问：“张明是不是也签了竞业协议？”
HRBP点点头。
“你跟总公司人事说，给张明2N+3赔偿金可以，但也请总公司对他启动五年的竞业协议，每月给他现有工资的15%。”
小姑娘不能理解，看我的眼神像在看善良过头的大怨种。
我笑笑，“你就这么办，相信我，张明要急了。”
果然，不到半天我就现场看了个大热闹。
张明怒气冲冲地进了HRBP的办公室，吵嚷声大到整层楼都听得清清楚楚。
“我愿意帮公司背这口锅，公司为什么这样对待我，你们知不知道，一旦竞业协议履行，五年我都没办法从事相关行业工作！
你们这是断我后路！”
张明像个无头苍蝇，在人事办公室里气得
