p>财务经理过来找我抱怨，
你说，现在的年轻人，这说走就走了，都没留出个跟新人交接的时间
我们部门这工作可怎么开展啊。我可跟你说，这接替李姣的新人三天内必须上岗！
不然我连这个月的财务报表都做不出来！
我苦笑着，
夏姐，我们公司的情况，你也知道，工资水平没竞争力。
何况我们公司还在远郊区，通勤时间长，又是个化肥厂。生产车间里的那个味道都能传到办公楼来了，有几个挣钱不要命的啊！
我负责招聘的难度有多大，招人多费劲，你也不是不知道。
又赶上这种事，还三天内新人就上岗，你觉得可能吗？
而且你觉得，王总只会裁掉一个保洁，然后就停手吗？
夏姐听我说完这些话，就一直在那叹气，但就是不走。
直到我再三跟她保证，一定会尽全力，给她招个人，她才离开。
2，
保洁刘姨被裁后的一个星期里，大家轮流做卫生，
好容易适应了没有保洁的日子，王总又发布了新规定，帮助公司增加效益。
新规定的内容主要有三点：
第一，公司每天提供的通勤，不再是福利，而是服务，视距离长短，需要每月缴纳相应的费用，如果不主动缴纳的，会在发薪日，自动扣除。
第二，鉴于桶装水价格较高，公司人员也众多，每天就要消耗好几桶水，所以取消桶装水，但他为了考虑大家的需求，特地从自己家里带来了一个烧水壶，大家可以自行烧水。
第三，虽然夏天到了，但温度还没有到30度，并且用电属于工业用电，价格较高，所以严格控制开空调，只有室外温度高于40度，才允许开空调。
脑子嗡嗡的，已经想到了这位王总一定会作妖，但没想到如此奇葩。
因为是化肥厂，属于重污染企业，所以公司在城市的远郊区，附近都是各
