男女主角分别是夏姐李姣的其他类型小说《公司找了一个新的总经理四处作妖完结文》，由网络作家“我家有团”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：血，还有大幅延长工作时间。那么带来的不良后果，就是次品率大幅增加。所以，在随即召开的例会上，王总针对不良率的问题，对质检部门火力全开。而质检部门负责人，这几天因为不良率激增的问题，已经快被折磨疯了，王总劈头盖脸的责骂，则让他彻底爆发。你个大傻叉，简直就是毒瘤，要试验，要提高产能，这不是你的主意吗，出了问题就是别人的责任，本来生产好好的，你时不时地折腾一顿，除了鸡飞狗跳，有个屁用！你啊，自己玩吧，老子不伺候了！第一个离职的中层管理者诞生了。随后是行政部，涛哥，就是那个关了电路，让我摔了一跤的那个涛哥。我面带苦笑，涛哥，没想到啊，我觉得你这个人，能屈能伸，不管谁走，你都不会走啊，而且王总这么折腾下来，别的不论，确实省钱了，不是吗，尤其是...
《公司找了一个新的总经理四处作妖完结文》精彩片段
血，还有大幅延长工作时间。
那么带来的不良后果，就是次品率大幅增加。
所以，在随即召开的例会上，王总针对不良率的问题，对质检部门火力全开。
而质检部门负责人，这几天因为不良率激增的问题，已经快被折磨疯了，王总劈头盖脸的责骂，则让他彻底爆发。
你个大傻叉，简直就是毒瘤，要试验，要提高产能，这不是你的主意吗，出了问题就是别人的责任，本来生产好好的，你时不时地折腾一顿，除了鸡飞狗跳，有个屁用！
你啊，自己玩吧，老子不伺候了！
第一个离职的中层管理者诞生了。
随后是行政部，涛哥，就是那个关了电路，让我摔了一跤的那个涛哥。
我面带苦笑，
涛哥，没想到啊，我觉得你这个人，能屈能伸，不管谁走，你都不会走啊，而且王总这么折腾下来，别的不论，确实省钱了，不是吗，尤其是行政费用，省了能有一半吧。这要是在帮你的忙啊！
涛哥用手指着空气，
我还没丧良心，省的钱也不是我的，资本家又不是奴隶主，你知道今天让我去开会，要干什么吗？
让我把每天的食堂餐饮费用，降低50%！
你知道50%是什么概念吗，我算了，就算是用地沟油，都不行，只能买泔水了。
我反映了上去，特地说明这个数字，不可能，你猜猜，王总让我干啥？
让我组织行政员工，去找厂里空闲的地方，多开辟几块菜地，这样降低50%就没问题了。
还有，所有日常例行的维保，包括中央空调啊，电梯啊，管路啊，都要停掉，让我们自己车间里的维修工，把这些都负责起来。
问题是，他们不会啊，他们是来维护机器的，他们不会保养这些空调电调啊！
自从这个王总来了之后，每天的工作就是省钱，折磨员工，多少员工离职了，客户丢失了，各种
我目瞪口呆，恨不得，马上把这些话，发到抖音上去，估计他瞬间就会被唾沫淹死。
还是先忍着吧，我满口答应着，明天就去联系各个学校，按照他的方法招聘员工。
心里默默想着，一会就把简历挂到各个招聘网站上。
再待下去，我恐怕真会变成猪脑子的。
5，
王总对我的表态很满意，但还没有结束，他还在滔滔不绝。
为了提高所有员工的工作积极性，以及对企业文化的认同，公司专门花重金，
聘请了一个专业的培训团队，对所有的员工，进行为期1周的系统培训。
听到这里，老油条，刘厂长，也憋不住了，
王总啊，现在厂里已经开足马力了， 从早八到晚八，工人没有时间去参加啊！
王总一副成竹在胸的样子，
刘厂长，你提的很好，但这点我早就已经考虑到了，不会影响你们的正常生产，
所有的培训都从晚上9点开始，而且只培训3个小时，到12点就结束了。既不会影响员工的正常休息，也不会影响正常工作。
刘厂长目瞪口呆，感觉已经处于暴走的边缘，
王总，我们生产线上的工作，都是需要每天站着的，中间休息的时间也很少，和其他部门每天坐办公室的不一样！
所以呀，每天站着工作12小时，很疲倦对吧，那更要加强对于企业文化价值观的培养了，你想想，每天只工作，不思考，时间久了，哪有什么企业认同感？
王总有些不满了，又继续说，
这次的培训团队，是公司重金聘请的，里面的老师都是很有经验的，给很多大公司做过培训，我只需要你们全力配合，而不是各种推诿，甚至拆台。
顿了顿，王总又说，
这不仅是我的决定，更是大老板的决定，今天我在会议上，对所有人重申一次，公司是要大踏步，快速前进的，我们的目标，是三年内上市，凡是
种化工企业。
没有居民区，也没有公共交通。
上班的员工，基本都在市区居住，有车的员工还好些，可以开车上班，没车的员工，
是必须要通勤车上班的。
现在竟然通勤还要收费，那不就是变相降薪吗？
桶装水更离谱了，我们这一片的水质，由于严重污染，根本就没办法饮用，哪怕只是闻一下，味道都很大。
如果不购买桶装水，那就只有两个办法了，一是集资，像之前说的集资招保洁一样，自费买桶装水。二是所有人都自己从家里带够喝一天的饮用水。
至于开空调，拜托，车间的味道那么大，办公室的窗户哪怕不开，都有刺鼻的味道，所以窗户平时根本就是不开的。外面真要是到了40度，那屋子里，估计我们都已经脱水了。
还谈什么工作啊！
脑瓜子嗡嗡的，一天都魂不守舍，不知道接下来，要有多少人离职，
怎么才能快速的招到合适的新人，
满脑子，都是想着这些事，去厕所的时候，厕所里的电路坏了，灯都不亮。
一个不注意，滑了个四仰朝天，那叫个疼啊。
气冲冲的，去找行政，为什么厕所里电路坏了，不尽快维修，还不放个警示牌。
结果行政涛哥告诉我，厕所里啥都没坏，是王总的知识，能省的电都要省，
所以他们特地把电给断了，说完还一脸的无辜。
我看着涛哥的表情，他也是一脸的无奈，只能长叹一声，自认倒霉了。
王总的这一套规定，很快就看到了效果，一个星期的时间，已经有十个人提出离职了。
而其中一份，还是我的直属手下，黄恩恩。
作为领导，恩恩的工作能力，我是认可的，私底下，我们的关系也不错。
按照流程，我要找她谈话，并且也打心眼里希望她能留下来。
但我也知道，估计不可能。
就算是在经济寒冬里，厂子的
p>财务经理过来找我抱怨，
你说，现在的年轻人，这说走就走了，都没留出个跟新人交接的时间
我们部门这工作可怎么开展啊。我可跟你说，这接替李姣的新人三天内必须上岗！
不然我连这个月的财务报表都做不出来！
我苦笑着，
夏姐，我们公司的情况，你也知道，工资水平没竞争力。
何况我们公司还在远郊区，通勤时间长，又是个化肥厂。生产车间里的那个味道都能传到办公楼来了，有几个挣钱不要命的啊！
我负责招聘的难度有多大，招人多费劲，你也不是不知道。
又赶上这种事，还三天内新人就上岗，你觉得可能吗？
而且你觉得，王总只会裁掉一个保洁，然后就停手吗？
夏姐听我说完这些话，就一直在那叹气，但就是不走。
直到我再三跟她保证，一定会尽全力，给她招个人，她才离开。
2，
保洁刘姨被裁后的一个星期里，大家轮流做卫生，
好容易适应了没有保洁的日子，王总又发布了新规定，帮助公司增加效益。
新规定的内容主要有三点：
第一，公司每天提供的通勤，不再是福利，而是服务，视距离长短，需要每月缴纳相应的费用，如果不主动缴纳的，会在发薪日，自动扣除。
第二，鉴于桶装水价格较高，公司人员也众多，每天就要消耗好几桶水，所以取消桶装水，但他为了考虑大家的需求，特地从自己家里带来了一个烧水壶，大家可以自行烧水。
第三，虽然夏天到了，但温度还没有到30度，并且用电属于工业用电，价格较高，所以严格控制开空调，只有室外温度高于40度，才允许开空调。
脑子嗡嗡的，已经想到了这位王总一定会作妖，但没想到如此奇葩。
因为是化肥厂，属于重污染企业，所以公司在城市的远郊区，附近都是各
>我们都在看王总怎么回答，没想到王总却面露喜色，
小李啊，别激动，既然你在公司里工作嘛，就要适应公司安排的工作，
如果公司分配给你的工作，你完成不了，或是不愿意做，
那就没办法了呢，
随即向所有员工，环视一圈，加重了语气，
干不了的话，就给老子滚蛋！
说完这句话，又对着我们在座的所有人，
所有人都一样，愿意干的，就乖乖听话，不想干的赶紧滚蛋，有的是人干！
说完，大摇大摆的离开了。
和其他人不一样，我感觉到的压力最大，
不仅仅是因为今天的下马威，让刘姨走人，让大家轮流扫厕所，
而是因为，我知道，有这样的开头，以后只会更苛刻，恐怕会有不少人离开，
而我作为人力资源部门的负责人，大量人员流失，就意味着需要有大量的招聘，
这些问题，将很快压在我身上。
确实，现在是有不少人在待业，但是人家不上班，最大的原因，是找不到心仪的工作，
而不是找不到工作。
就我们公司这近乎零的福利，就算有人能接受，
那么这个人的能力，大概率公司也不会看上。
王总离开之后，众人先是沉默了一会。等确定他走远了，大家才开始纷纷议论了起来。
有人说，要不咱们集资吧，雇个保洁，刘姨每月也就两千块，咱么雇个兼职的就行。
李姣切了一声，拉倒吧，你没事吧，今天能开了保洁，明天就能开了保安，
怎么，再集资雇个保安？咱们上班是来当牛马挣钱的，难道还要付费上班？
你们好好商量吧，反正本小姐是不伺候了！
听完李姣这话，大家又都沉默了，但大家都知道，恐怕李姣说的没错。
李姣当天就写了辞职信，一溜烟地跑了。
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