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上司擅长PUA,牛马准点上下班!林晚张曼完结文

油泼还是干拌 著

其他类型连载

了几分鄙夷和了然。张曼彻底慌了。她没想到,平时看起来最软弱的小李,竟然敢当众揭她的短,而且还说有“记录”!她脸色煞白,嘴唇哆嗦着,指着小李:“你……你胡说!你血口喷人!”“我是不是胡说,我们到时候让领导判断。”小李挺直了腰板,眼神坚定。“够了!”张曼歇斯底里地喊道,“你们……你们这是合起伙来造反!我要去找老板!我要让你们都滚蛋!”她撂下狠话,跌跌撞撞地冲出了办公室,直奔楼上大老板的办公室。看着她狼狈的背影,办公室里先是一片沉寂,随即爆发出压抑已久的议论声。“我的天,原来张扒皮还干这种事?”“我就说嘛,小李最近状态不对劲,原来是被她欺负了。”“林晚牛逼!这证据链,甩得张扒皮哑口无言!”“王哥也硬气!说得太对了!”“这下有好戏看了!”我...

主角:林晚张曼   更新:2025-04-25 19:05:00

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男女主角分别是林晚张曼的其他类型小说《上司擅长PUA,牛马准点上下班!林晚张曼完结文》,由网络作家“油泼还是干拌”所著,讲述一系列精彩纷呈的故事,本站纯净无弹窗,精彩内容欢迎阅读!小说详情介绍:了几分鄙夷和了然。张曼彻底慌了。她没想到,平时看起来最软弱的小李,竟然敢当众揭她的短,而且还说有“记录”!她脸色煞白,嘴唇哆嗦着,指着小李:“你……你胡说!你血口喷人!”“我是不是胡说,我们到时候让领导判断。”小李挺直了腰板,眼神坚定。“够了!”张曼歇斯底里地喊道,“你们……你们这是合起伙来造反!我要去找老板!我要让你们都滚蛋!”她撂下狠话,跌跌撞撞地冲出了办公室,直奔楼上大老板的办公室。看着她狼狈的背影,办公室里先是一片沉寂,随即爆发出压抑已久的议论声。“我的天,原来张扒皮还干这种事?”“我就说嘛,小李最近状态不对劲,原来是被她欺负了。”“林晚牛逼!这证据链,甩得张扒皮哑口无言!”“王哥也硬气!说得太对了!”“这下有好戏看了!”我...

《上司擅长PUA,牛马准点上下班!林晚张曼完结文》精彩片段

了几分鄙夷和了然。

张曼彻底慌了。

她没想到,平时看起来最软弱的小李,竟然敢当众揭她的短,而且还说有“记录”!

她脸色煞白,嘴唇哆嗦着,指着小李:“你……你胡说!

你血口喷人!”

“我是不是胡说,我们到时候让领导判断。”

小李挺直了腰板,眼神坚定。

“够了!”

张曼歇斯底里地喊道,“你们……你们这是合起伙来造反!

我要去找老板!

我要让你们都滚蛋!”

她撂下狠话,跌跌撞撞地冲出了办公室,直奔楼上大老板的办公室。

看着她狼狈的背影,办公室里先是一片沉寂,随即爆发出压抑已久的议论声。

“我的天,原来张扒皮还干这种事?”

“我就说嘛,小李最近状态不对劲,原来是被她欺负了。”

“林晚牛逼!

这证据链,甩得张扒皮哑口无言!”

“王哥也硬气!

说得太对了!”

“这下有好戏看了!”

我和小李、王哥对视一眼,都松了一口气,但也知道,事情还没完。

张曼肯定会去恶人先告状。

果然,没过多久,老板的秘书就下来通知,让张曼、我、小李、王哥一起去老板办公室。

走进老板办公室,张曼正坐在沙发上,眼眶红红的,一副泫然欲泣的模样,正在向老板哭诉我们的罪状——拉帮结派、消极怠工、顶撞上司、甚至捏造事实污蔑她。

老板是一个五十多岁、看起来很精明的男人。

他面无表情地听着张曼的哭诉,然后转向我们:“张总监说的是真的吗?

你们对她有什么意见,可以现在说。”

我上前一步,不卑不亢地说:“老板,我们没有拉帮结派,只是希望在一个公平、公正、互相尊重、权责分明的环境里工作。

我们也没有消极怠工,只是在身体和精力允许的范围内,按规定完成本职工作。

至于顶撞上司,如果提出合理诉求、拒绝不合理要求、澄清事实也算顶撞的话,那我们无话可说。”

接着,我将之前准备好的部分证据,有条理地呈现在老板面前:张曼长期 PUA 下属的录音片段(几个同事私下录的,经过授权)、常态化甩锅的邮件截图、指令混乱导致项目延误的沟通记录、以及这次数据报告出错的完整证据链。

王哥补充了张曼如何压制老员工、抢夺功劳、破
活得像个人样。”

“好。”

我深吸一口气,“但有几点要注意。

第一,我们得团结,不能被她分化瓦解。

第二,工作不能出原则性的大错,把柄不能落在她手里。

第三,心态要稳住,她肯定会发飙、会施压,我们要顶住。

第四,也是最重要的,我们要悄悄收集证据。”

“证据?”

“对,她平时那些不合理的指令、甩锅的言论、甚至……那些暗示性的骚扰或者不当行为,能留痕迹的尽量留。

微信聊天记录、邮件、甚至在保证合法合规的前提下,必要的录音。

这不是为了主动攻击,而是为了自保。

万一她狗急跳墙要搞我们,我们也有东西可以反制。”

计议已定,我们三人默契地达成了一个“准点下班,按章办事”的秘密同盟。

一开始,我们并没有声张,只是默默地开始执行。

周一,下午五点半,办公室的下班铃声准时响起。

我平静地保存好手头的文件,关闭电脑,拿起包包,对着还在埋头苦干(或者假装苦干)的同事们,以及坐在独立办公室里,透过玻璃隔断看着我们的张曼,露出了一个标准的职业微笑:“大家辛苦了,我先下班了。”

小李紧随其后:“我也走了,拜拜~”王哥也站起身,活动了一下脖子:“到点儿了,回家陪孩子写作业去喽。”

我们三人就这样,在张曼略带惊讶和不悦的目光中,准时消失在了办公室门口。

起初的几天,风平浪静。

张曼可能以为我们只是一时兴起,或者家里有事。

但当这种情况持续了一周,她的脸色开始变得难看。

周五下午,她又在快下班时召集开会。

我看了看手表,五点二十。

“那个,张总监,”我举手,“不好意思,我晚上约了人,五点半必须得走。”

小李也立刻跟上:“啊,对对对,我也有事,约了牙医。”

王哥更是直接:“张总监,要不您长话短说?

或者咱们明天上班再开?”

<张曼的脸瞬间沉了下来,语气带着惯有的敲打:“怎么?

这才刚几点就想着下班了?

年轻人,事业上升期,要有点追求!

这点奉献精神都没有,怎么进步?”

我心里冷笑,脸上却保持着职业化的平静:“张总监,我们理解您对工作的热情。

但现在是下班时间
,我们也有自己的私人安排。

而且,按照公司规定,会议应该尽量安排在工作时间内。

如果确实有紧急事务,我们当然可以配合,但如果是常规讨论,是不是可以更合理地安排时间呢?”

王哥也适时补充:“是啊,张总监,我们白天的工作效率也很重要。

保证休息,才能更好地投入第二天的工作嘛。”

张曼被我们一唱一和噎得说不出话,脸色铁青。

她大概没想到,平时逆来顺受的我们,竟然敢公开顶嘴了。

她重重地哼了一声:“行!

都有事是吧?

那就散会!

明天早上八点半,准时开!”

看着她气冲冲地摔门进了办公室,我和小李、王哥交换了一个心照不宣的眼神。

第一回合,我们守住了阵地。

接下来,更精彩的还在后面。

张曼布置任务,开始变得谨慎。

以前她都是随口一说,现在我们都会客气地请她“发个邮件确认一下具体要求”,或者“麻烦在工作群里说一下,方便大家周知”。

她要是口头承诺了什么资源支持,我们会好心提醒:“张总监,这个资源协调可能需要您跟对方部门领导打个招呼,不然我们不好推进。”

她想让我们做职责范围之外的事情,比如帮她处理私人邮件、订餐、甚至遛狗(别怀疑,她真提过),我们都委婉地以“手头工作太忙这个我不太擅长好像不符合公司规定”等理由拒绝。

她最擅长的甩锅大法,也开始失灵。

有一次,一个报表数据出了点小问题,她习惯性地想把锅甩给负责汇总的王哥。

结果王哥直接拿出了当时她审核签字确认的邮件:“张总监,您看,这个数据版本是您当时确认过的。

我这边是严格按照您确认的版本提交的。”

张曼看着邮件,张了张嘴,硬是没找出反驳的理由。

至于那些需要“牺牲色相”的客户应酬,我和小李更是找尽了理由推脱。

“哎呀,真不巧,那天晚上家里有急事。”

“啊?

那个客户啊,我上次好像把他得罪了,还是别去了吧,免得影响公司形象。”

“张总监,我觉得这种场合还是您亲自出马比较有分量,我们去了也说不上话。”

张曼气得跳脚,但也无可奈何,总不能绑着我们去吧?

最让她头疼的,是我们的“工作效率
评过她了。”

“王总啊,您要的那个方案,我催过小李好几次了,这孩子现在做事啊,就是不够积极主动,让您见笑了。”

这种背后捅刀子的行为,让我们非常愤怒。

但我们沉住气,没有和她正面冲突。

我们知道,越是这种时候,越要冷静。

我们私下里加强了沟通,互相鼓励,并且更加注意保留证据。

张曼在微信群里含沙射影的批评、甩锅给我们的邮件,都被我们一一截图保存。

最阴险的一次,是针对小李的。

小李年轻,性格相对单纯一些。

张曼抓住一个项目中的小失误(其实是她自己指令不清导致的),把小李叫到办公室,关起门来痛骂了将近一个小时。

据小李后来含泪告诉我和王哥,张曼不仅把所有责任都推到她头上,还上升到了人身攻击,说她“脑子笨长得漂亮有什么用,还不是个花瓶一点眼力见都没有,难怪找不到男朋友”。

最后,张曼甚至暗示,如果小李“聪明”一点,多“表现表现”,或许可以“将功补过”,甚至在职业发展上“帮她一把”。

小李出来的时候,眼睛红肿,脸色苍白,浑身都在发抖。

我和王哥赶紧把她拉到楼梯间安慰。

“她……她太过分了!

呜呜呜……”小李终于忍不住哭了出来,“她怎么能那么说我?

她还暗示我……呜呜……太恶心了!”

“别哭,小李。”

王哥递给她纸巾,声音低沉而愤怒,“这个女人,简直没有底线!”

我拍着小李的背,心里也燃起了熊熊怒火。

张曼这已经不是简单的职场PUA了,这是赤裸裸的人格侮辱和职场骚扰!

“小李,她跟你说的这些话,你录音了吗?”

我急忙问。

小李摇摇头,抽泣着说:“我……我当时吓懵了,忘了……”我心里咯噔一下,暗道可惜。

但随即安慰道:“没事,没录到也没关系。

重要的是,我们知道她是什么样的人。

以后我们更要小心,保护好自己。”

这次事件,反而更加坚定了我们反抗的决心。

张曼的所作所为,已经触碰了我们的底线。

我们意识到,对付这种人,光摆烂可能还不够,必须要有更硬核的手段。

与此同时,我们摆烂的后果开始显现得越来越明显。

由于我们不再主动承担额外工作,不
发现的,张曼利用职务之便,将公司的一些小额采购项目,交给了她亲戚开的小公司,价格虚高,涉嫌利益输送。

虽然金额不大,但性质恶劣。

再比如,我整理出来的,张曼多次要求我们陪客户“喝酒活跃气氛”,甚至明确暗示可以“放开一点”的聊天记录和邮件往来。

这些记录虽然措辞隐晦,但结合具体情境,足以证明她为了业绩,不惜牺牲下属的尊严和安全。

还有小李之前提到的,张曼对她的言语侮辱和骚扰暗示,虽然没有录音,但小李非常详细地记录了每一次发生的时间、地点、具体言语和情境,并且找到了当时可能在场的其他同事作为间接证人。

“现在,是时候把这些东西拿出去了。”

我看着小李和王哥,“我们要让公司高层看到,张曼的问题,绝不仅仅是管理能力不行,而是人品和职业道德的全面崩坏!”

我们整理好所有证据,以匿名邮件的方式,直接发送给了公司最高管理层和纪检部门的邮箱。

邮件里,我们没有做过多情绪化的控诉,只是客观地陈述事实,附上所有证据材料。

这封邮件,如同投入平静湖面的一颗巨石,激起了轩然大波。

公司高层震怒。

利益输送、职场骚扰、强迫下属进行灰色交易……这些问题,任何一个都足以让一家注重声誉的公司无法容忍。

调查组的工作效率陡然提升。

之前被张曼公关过的相关人员,在确凿的证据面前,也不敢再替她隐瞒。

那些被她拉拢的客户,也被公司告知,如果继续干涉公司内部事务,将重新评估合作关系。

形势急转直下。

张曼大概也收到了风声,知道自己大势已去。

她最后一次找到我们,这一次,她彻底放下了姿态,甚至带着哭腔。

“林晚,王哥,小李……算我求求你们了,放我一马吧!”

她堵在茶水间门口,脸上毫无血色,妆也花了,“我知道错了,我真的知道错了!

我以后再也不敢了!

你们撤回那些材料好不好?

我上有老下有小,不能失去这份工作啊……”她试图打苦情牌,博取我们的同情。

看着她这副可怜兮兮的样子,我心里没有丝毫波动。

我想到她之前是如何作威作福、如何践踏我们的尊严、如何把我们逼到绝境

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